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老板嫌浪費時間禁止員工在公司熱飯,迷惑行為

2021-8-19 16:25| 發布者: sn_xy| 查看: 694| 評論: 0 |來自:

老板嫌浪費時間禁止員工在公司熱飯,[email protected],某公司群里,老板忽然逐漸治理公司員工帶飯的話題,規定行政機關將公司的微波爐加熱丟掉,不會再容許員工在公司熱飯。老板表明,要想 ...
老板嫌浪費時間禁止員工在公司熱飯,迷惑行為  
[email protected],某公司群里,老板忽然逐漸治理公司員工帶飯的話題,規定行政機關將公司的微波爐加熱丟掉,不會再容許員工在公司熱飯。  
老板表明,要想再次帶飯的,也么自身吃冷的,要么是請人送,他還表明有些人送熱飯也是一種整體實力的象征。  
這名老板起先指責了員工在公司熱飯的狀況,原因是由于煮飯太無聊,您有煮飯的時間為何不用到工作方面,假如你前段時間認真工作,就不會為了更好地省幾元自己做飯了。  

這一段講話讓非常迷惑,做飯=浪費時間,感情這名老板不食煙火人間,不碰柴米油鹽醬醋茶嗎?奧,或許他家里有專業的的家庭保姆,來承擔他的日常生活起居吧,因此瞧不起平常人的日常生活?那還簡直憋屈你每日都需要和平常人員一起工作中了呢。  
依照他的觀點看來,他覺得員工帶飯熱飯不僅是消耗上班時間,也是員工不努力的主要表現,他不期待公司是一個將要垂危的公司,一群人在這兒熬著過日子,等待很多年后退休。  
有關老板的作法,網友們基本上是一邊倒的給予“惡意差評”!有網友表明:“有整體實力的老板一般給員工完全免費給予午飯,而不是扔熱飯用的微波爐。”也有網友擔憂,萬一有一些有糖尿病患者等必須自身提前準備“特餐”的員工,不許在公司熱飯對她們而言是否有一些不講情面,是一種損害呢?總結,員工在新員工入職時要提高警惕,一家公司很多應用勞動派遣或是業務外包,很有可能代表著工作人員流通性較為強、員工褔利管理體系不健全,必須謹慎挑選。

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